Calculator tichete de masă 2026: impozite și economia față de salariu
Tichetele de masă sunt cea mai ieftină formă legală de a majora venitul angajatului. Calculatorul arată ce achită fiecare parte și cât economisește angajatorul.
Actualizat: 16.10.2026
Tichete de masă
Angajat
- Calculat (brut)
- 15.000,00 MDL
- Asigurare medicală 9% (reținută)
- − 1.350,00 MDL
- Scutiri pe lună
- 2.475,00 MDL
- Venit impozabil
- 11.175,00 MDL
- Impozit pe venit 12%
- − 1.341,00 MDL
- În mână
- 12.309,00 MDL
- Tichete de masă (fără impozite pentru angajat)
- + 1.470,00 MDL
- Total primit de angajat
- 13.779,00 MDL
Angajator
- Calculat (brut)
- 15.000,00 MDL
- CAS din salariu 24%
- 3.600,00 MDL
- Tichete de masă (cost)
- 1.470,00 MDL
- CAS din tichete 24%
- 352,80 MDL
- Costul total al angajatului pe lună
- 20.422,80 MDL
Tichetele costă angajatorul 1.822,80 MDL pe lună (valoarea nominală + CAS 24%). Pentru a-i da angajatului aceeași sumă în mână prin salariu, ar trebui cheltuit 2.276,22 MDL. Economie — 453,42 MDL pe lună.
Parametrii 2026 și sursele
- Impozit pe venit
- 12% · Codul fiscal, art. 15 lit. a), b)
- Asigurare medicală (angajat)
- 9% · Legea nr. 321/2025 (FAOAM 2026), art. 4
- CAS angajator, sector privat
- 24% · CNAS, particularitățile anului 2026 (Legea nr. 489/1999, anexa 1) · de verificat cu contabilul
- CAS angajator, sector bugetar
- 29% · CNAS, particularitățile anului 2026 (Legea nr. 489/1999, anexa 1) · de verificat cu contabilul
- Scutire personală, MDL/an
- 29.700 · Codul fiscal, art. 33 alin. (1)
- Scutire majorată, MDL/an
- 34.620 · Codul fiscal, art. 33 alin. (2)
- Plafon de venit pentru scutire, MDL/an
- 360.000 · Codul fiscal, art. 33 alin. (1)
- Pentru persoană întreținută, MDL/an
- 9.900 · Codul fiscal, art. 35 alin. (1)
- Pentru persoană întreținută cu dizabilitate severă, MDL/an
- 21.780 · Codul fiscal, art. 35 alin. (1)
- Salariul minim, MDL/lună
- 6.300 · Hotărârea Guvernului nr. 771/2025
- Valoarea nominală minimă a tichetului, MDL/zi
- 35 · Legea nr. 166/2017, art. 4 alin. (1)
- Valoarea nominală deductibilă a tichetului, MDL/zi
- 70 · Legea nr. 166/2017, art. 4 alin. (1) (indexare anuală la 1 aprilie, art. 4 alin. (3)) · de verificat cu contabilul
- Impozit pe venit (persoane juridice)
- 12% · Codul fiscal, art. 15 lit. b)
- Impozit pentru întreprinderi mici
- 4% · Codul fiscal, art. 54³
- Impozit pe dividende
- 6% · Codul fiscal, art. 90¹ alin. (3¹)
- TVA standard
- 20% · Codul fiscal, art. 96 lit. a)
- TVA redusă
- 8% · Codul fiscal, art. 96 lit. b)
- Plafon de înregistrare TVA, MDL pe 12 luni
- 1.700.000 · Codul fiscal, art. 112 alin. (1)
- Parcul IT: impozit unic
- 7% · Codul fiscal, art. 370 alin. (1)
- Parcul IT: minim, cota din salariul mediu
- 30% · Codul fiscal, art. 370 alin. (2)
- Salariul mediu (prognoză 2026), MDL/lună
- 17.400 · Hotărârea Guvernului din 17.12.2025 (salariul mediu lunar pe economie prognozat pentru 2026) · de verificat cu contabilul
- CAS fix (patentă, ÎI, comerciant), MDL/an
- 22.878 · Legea nr. 320/2025 (BASS 2026), art. 3 alin. (1)
- Asigurare medicală fixă, MDL/an
- 12.636 · Legea nr. 321/2025 (FAOAM 2026), art. 4 alin. (2) · de verificat cu contabilul
- Antreprenor independent: cota până la plafon
- 15% · Codul fiscal, art. 69²⁵ alin. (1)
- Antreprenor independent: cota peste plafon
- 35% · Codul fiscal, art. 69²⁵ alin. (2)
- Antreprenor independent: plafon de venit, MDL/an
- 1.200.000 · Codul fiscal, art. 69²⁵ alin. (1)
- Comerciant independent: cota
- 1% · Codul fiscal, art. 69¹¹ alin. (1)
- Comerciant independent: minim, MDL/an
- 3.000 · Codul fiscal, art. 69¹¹ alin. (1)
- Comerciant independent: plafon de venit, MDL/an
- 1.200.000 · Codul fiscal, art. 69⁷ alin. (1)
Calculul este orientativ și nu înlocuiește contabilul. Regimurile agricole și alte regimuri speciale nu sunt incluse.
Cum se calculează
- Valoarea nominală deductibilă a unui tichet: între 35 MDL și 70 MDL pe zi lucrătoare (Legea 166/2017, art. 4).
- În limita acestei valori nu se calculează asigurarea medicală și impozitul pe venit din salariu (Legea 166/2017, art. 7 alin. (2)).
- Contribuția de asigurări sociale a angajatorului (24%) se calculează și pe valoarea tichetelor.
- Partea care depășește 70 lei pe zi se impozitează ca salariu: CAS, asigurare medicală și impozit pe venit.
Exemplu de calcul
Exemplu: 21 de zile × 70 lei = 1.470 MDL în tichete. Angajatul nu achită nimic pe ele; angajatorul achită CAS 352,8 MDL. Costul tichetelor — 1.822,8 MDL; aceeași sumă în mână prin salariu ar costa 2.276,22 MDL. Economie: 453,42 MDL pe lună pentru un angajat.
Întrebări frecvente
Se impozitează tichetele de masă în Moldova?
În limita a 70 lei pe zi lucrătoare angajatul nu achită impozit pe venit și asigurare medicală, iar angajatorul achită contribuția de asigurări sociale de 24%. Partea care depășește limita se impozitează ca salariu (Legea 166/2017, art. 7).
Care este valoarea maximă a unui tichet de masă?
Valoarea nominală deductibilă este între 35 și 70 de lei pe zi lucrătoare și se indexează anual, după caz, la 1 aprilie (Legea 166/2017, art. 4). Angajatorul poate acorda tichete cu valoare mai mare, dar diferența se impozitează.
Alte calculatoare
Întrebați asistentul LexConta — răspunde cu citate din legislația Republicii Moldova.
Aveți o situație mai complexă?
Calculul este orientativ și nu înlocuiește contabilul. Cotele sunt cele în vigoare în 2026.
LexConta în Telegram
Noutăți pentru contabili și antreprenori: știrile Ministerului Finanțelor și ale BNM pe scurt și sfatul săptămânii cu articolul din lege. Fiecare postare este verificată înainte de publicare.